HR Manager

OMEGA Dinamis · 📍 Sukabumi, Jawa Barat · Diposting 2026-10-13
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 9.000.000 – Rp 13.000.000 per month
OMEGA Dinamis adalah perusahaan yang bergerak di bidang jasa konsultasi dan pelatihan. Kami sedang mencari seorang HR Manager yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami di Sukabumi. HR Manager akan bertanggung jawab atas semua kegiatan sumber daya manusia di perusahaan, termasuk rekrutmen, pengembangan karyawan, dan hubungan industrial. Kami menawarkan gaji yang kompetitif dan lingkungan kerja yang mendukung.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengelola proses rekrutmen dan seleksi karyawan baru.,Membangun dan memelihara hubungan yang baik dengan karyawan dan manajemen.,Mengembangkan dan melaksanakan program pelatihan dan pengembangan karyawan.,Memantau kinerja karyawan dan memberikan umpan balik yang konstruktif.,Mengelola proses perencanaan kebutuhan sumber daya manusia.,Mengurus masalah hubungan industrial dan negosiasi dengan serikat pekerja.,Mengelola proses pengembangan dan evaluasi kinerja jabatan.,Mengelola proses pengelolaan gaji dan manfaat karyawan.

🎓 Kualifikasi & Syarat

S1 atau S2 di bidang Hubungan Industrial, Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.,Minimal 5 tahun pengalaman sebagai HR Manager atau posisi serupa.,Memiliki pengetahuan dan pemahaman yang kuat tentang peraturan dan perundang-undangan terkait sumber daya manusia.,Memiliki keterampilan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.,Memiliki kemampuan analitis dan pengambilan keputusan yang baik.,Memiliki pengalaman dalam mengelola sistem informasi sumber daya manusia.,Memiliki sertifikasi dalam bidang sumber daya manusia akan menjadi nilai tambah.,Memiliki kemampuan untuk bekerja di bawah tekanan dan dalam lingkungan yang dinamis.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk bekerja dalam tim dan berkomunikasi dengan berbagai tingkat manajemen.Kemampuan untuk mengembangkan dan melaksanakan program pelatihan dan pengembangan karyawan.Kemampuan untuk mengelola proses rekrutmen dan seleksi karyawan baru.Kemampuan untuk memantau kinerja karyawan dan memberikan umpan balik yang konstruktif.Kemampuan untuk mengelola proses perencanaan kebutuhan sumber daya manusia.Kemampuan untuk mengurus masalah hubungan industrial dan negosiasi dengan serikat pekerja.Kemampuan untuk mengelola proses pengembangan dan evaluasi kinerja jabatan.Kemampuan untuk mengelola proses pengelolaan gaji dan manfaat karyawan.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait